Noch nie wurde so kontrovers über Führung diskutiert wie heute: Chefs versagen? Vorgesetzte abschaffen? Agile Unternehmen managen sich selbst? New Work fördert Burnout? Frauen kommen trotz Quote nicht voran? Uns gehen die Fachkräfte aus?

Mit meiner langjährigen Erfahrung in Konzernen und Start-ups positioniere ich mich ganz klar: Im Zeitalter von Agilität, New Work und Digitalisierung wird Mitarbeiterführung immer wichtiger! Demografie und Fachkräftemangel machen motivierte und leistungsfähige Beschäftigte zu einer Schicksalsfrage für jedes Unternehmen. Und Vorgesetzte sind ein Schlüssel dafür. Doch zukunftsfähige Führungskompetenzen fallen nicht vom Himmel. Erst mit gezieltem Business Coaching wird die Führungskräfteentwicklung zum Erfolg - und Ihr Unternehmen bekommt Führungskräfte, die "den Unterschied machen".

Und so sieht dieser Unterschied konkret aus: Hierarchisch-starre, einseitig auf Output ausgelegte Führungsstile funktionieren nicht mehr. Der Fokus muss heute auf Sinn, Gesundheit, Lifetime Balance, Empowerment, Geschlechtergerechtigkeit und Flexibilität liegen. Wie Peter Drucker auf den Punkt bringt: "Culture eats strategy for breakfast."