Gegen Stress ist ein Kraut gewachsen: Zukunftsfähige Führung! Jeder Mensch ist eine Führungskraft, denn zumindest eine Führungsaufgabe erfüllen wir alle: Wir steuern uns durch's eigene Leben (Selbstführung) – hoffentlich gesund, erfüllt und erfolgreich. Manche tragen zusätzlich als Vorgesetzte Personalverantwortung am Arbeitsplatz oder leiten ein ganzes Unternehmen (Mitarbeiterführung/Unternehmensführung). Auf allen drei Ebenen können schädlicher Stress vermieden bzw. reduziert sowie Resilienz gefördert werden.

Alle drei Ebenen tragen zum Erfolg bei – das ist so ähnlich wie bei einer erfolgreichen Fußballmannschaft. Um die Champion’s League zu gewinnen, braucht es

• Führungsspieler: Jede organisatorische Einheit (Familie, Verein, Unternehmen, Behörde, Partei, NGO usw.) profitiert von Menschen, die Vorbild und Zugpferd sind – mit ihrer Gesundheit und Stressrobustheit, Leistungs- und Beziehungsfähigkeit, Zielorientierung, Ausstrahlung, Agilität usw.
• Das Team: Jede organisatorische Einheit braucht Persönlichkeiten, die wiederum andere anleiten, motivieren, entwickeln, wertschätzen, durch gute und schlechte Zeiten leiten. Der Führungsstil von Vorgesetzen hat immense Auswirkungen auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.
• Die Strategie: Gesunde Mitarbeiter und gesund führende Chefs kann es nur in Firmen geben, die eine zukunftsfähige Unternehmensführung haben. Hierzu gehören Strategie und Vision, Kultur und Umgangsformen, Werte und Verantwortung, Sinn- und Identifikationsangebote.

Gesunde Selbstführung, gesunde Mitarbeiterführung und gesunde Unternehmensführung machen mein Angebotsspektrum aus. Zu allen drei Themen biete ich

• Einzel-Coaching (auf Wunsch mit Elementen einer Psychotherapie), Beziehungs-Coaching, Team-Coaching
• Vorträge, Seminare und Workshops sowie andere Veranstaltungs-Formate
• Konzeptionelle und strategische Beratung

Wie zahlt sich zukunftsfähige Führung aus?

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