Chef in eigener Sache
Klienten-Beispiel: Grenzen erkennen - und erfolgreicher werden
Ziel: Neu-Führungskraft im öffentlichen Dienst sucht Wege, um an verkrusteten Strukturen, Beharrungsvermögen der Kollegen und chronischer Unterfinanzierung nicht auszubrennen
Coaching: Klären von Macht und Ohnmacht; Identifizieren von echten Einflussbereichen und Aufbau von Akzeptanz gegenüber Unveränderbarem; Optimieren der eigenen Kommunikation und
Konfliktfähigkeit; Abgleich Selbstbild/Fremdbild; Sensibilisieren für persönliches Stressmanagement und die Notwendigkeit von Kraftquellen außerhalb des Berufs
Ergebnis: mehr Effektivität und Effizienz im Beruf; deutlich gesenkter Frust- und Stresspegel; Abbau von Konflikten am Arbeitsplatz; mehr Gelassenheit