Führungskarriere – will ich, kann ich?

• Stärken Sie Ihre Motivation, beruflich voranzukommen und evtl. eine Führungsposition anzustreben. Erkennen, erweitern und vermarkten Sie die eigenen Stärken und Ressourcen.
• Klären Sie für sich das Pro und Contra, den Nutzen und den Preis einer Führungskarriere – u.a. auch unter den Gesichtspunkten Stress, Druck, Gesundheit usw.
• Setzen Sie sich mit inneren Erfolgssaboteuren wie z. B. Selbstwertzweifel, Harmoniestreben, "Tiefstapeln" auseinander.
• Analysieren Sie wissenschaftlich fundiert Ihre Persönlichkeit, Motive und Kompetenzen fü eine Führungslaufbahn.

Klienten-Beispiel: Talente räumen innerlich auf

Ziel: Führungs-Talente eines Konzerns sollen vor ihrer Beförderung klären, ob sie sich überhaupt zu einer Führungslaufbahn berufen fühlen, ob dies zu ihrer Lebensplanung passt und welche Lernfelder sie zuvor noch beackern müssen.
 

Maßnahme: Dreitägiger Workshop mit Reflexion, Einzel- und Gruppenarbeiten sowie intensivem Feedback
 

Ergebnis: "geklärte Talente", die entweder zusätzlichen Schub für ihre Karriere entzünden oder sich bewusst für einen Verzicht auf die Führungslaufbahn entscheiden; auf diese Weise sinkt das Risiko von Fehlbesetzungen für den Konzern

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