Wie Sie bei Mitarbeitern, in Teams und in Ihrem Führungsverhalten Stress-Risiken erkennen, gegensteuern bzw. vorbeugen

(als Individual-Coaching, Gruppen-Seminar bzw. Seminar-Reihe)

• Alltagstaugliches und umsetzungsorientiertes Know-how zu Stress und Resilienz; Stress-Quellen am Arbeitsplatz; Zusammenhänge zwischen Stress(erkrankungen) und Führung; Ursachen; Erscheinungsbild und Behandlung von Burnout
• Befähigen und Stärken von Führungskräften, im „Normalbetrieb“ und insb. in herausfordernden Veränderungs- und Krisen-Situationen stressreduziert, gesundheitsorientiert und erfolgssteigernd zu führen
• Vorbeugen, Erkennen und Bewältigen/Senken von individuellen Stress-Risiken bei sich selbst (Vorbild-Funktion) und Mitarbeitern (Fürsorge-Pflicht, „Human-Kapital“ erhalten)

Informieren Sie sich über individuelle Coaching-Angebote, z. B.

Resilienz-Coaching

Entspannungs-Coaching

Energie-Coaching

Digital-Coaching

Organisations-Coaching