Wie Sie mit Mobbing, Stellenabbau, Belastungssituationen, schwierigen Mitarbeitern, Unfällen u.a. Führungs-Krisen professionell umgehen
(als Individual-Coaching, Gruppen-Seminar bzw. Seminar-Reihe)
- Alltagstaugliches und umsetzungsorientiertes Know-how zu Krisen- und Veränderungs-Management, Motivations-Forschung, Neuro-Leadership, psychologischen Phänomenen wie Angst, Stress und Widerstand,
zwischenmenschlichen Konflikten wie Mobbing
- Befähigen und Stärken von Führungskräften, um in schwierigen Führungs-Situationen adäquat mit Mitarbeitern zu kommunizieren, sie maximal zu motivieren und bei Bedarf zu sanktionieren, die
Interessen des Unternehmens bestmöglich zu verfolgen und die definierten Ziele auch bei Gegenwind im Blick zu behalten
- Begleitung in und präventive Schulung/Übungen für schwierige Führungs-Situationen
- Individuelles Coaching zum Erhalt der persönlichen Motivation, Gesundheit, Stressabwehr und Loyalität der Führungskraft in Krisen- und Veränderungsprozessen
Hierzu passen auch ...
Führungs-Werkzeug Konflikt-/Kritik-Management
Führungs-Werkzeug Kommunikation und Gespräch
Informieren Sie sich über weitere für den Karriere- und Führungs-Erfolg relevante Coaching-Angebote, z. B.
Energie-Coaching
Gesundheits-Coaching
Visions-Coaching
Anti-Stress-Coaching
Konflikt-Coaching