Wie Sie mit Mobbing, Stellenabbau, Belastungssituationen, schwierigen Mitarbeitern, Unfällen u.a. Führungs-Krisen professionell umgehen

(als Individual-Coaching, Gruppen-Seminar bzw. Seminar-Reihe)

• Alltagstaugliches und umsetzungsorientiertes Know-how zu Krisen- und Veränderungs-Management, Motivations-Forschung, Neuro-Leadership, psychologischen Phänomenen wie Angst, Stress und Widerstand, zwischenmenschlichen Konflikten wie Mobbing
• Befähigen und Stärken von Führungskräften, um in schwierigen Führungs-Situationen adäquat mit Mitarbeitern zu kommunizieren, sie maximal zu motivieren und bei Bedarf zu sanktionieren, die Interessen des Unternehmens bestmöglich zu verfolgen und die definierten Ziele auch bei Gegenwind im Blick zu behalten
• Begleitung in und präventive Schulung/Übungen für schwierige Führungs-Situationen
• Individuelles Coaching zum Erhalt der persönlichen Motivation, Gesundheit, Stressabwehr und Loyalität der Führungskraft in Krisen- und Veränderungsprozessen

Hierzu passen auch ...

Führungs-Werkzeug Konflikt-/Kritik-Management

Führungs-Werkzeug Kommunikation und Gespräch

Informieren Sie sich über weitere für den Karriere- und Führungs-Erfolg relevante Coaching-Angebote, z. B.

Energie-Coaching

Gesundheits-Coaching

Visions-Coaching

Anti-Stress-Coaching

Konflikt-Coaching