Wie Sie Mitarbeiter motivieren (bzw. nicht demotivieren) und ihre Selbst-Verantwortung steigern
(als Individual-Coaching, Gruppen-Seminar bzw. Seminar-Reihe)
- Alltagstaugliches und umsetzungsorientiertes Know-how zu Motivations-Forschung, Teambuilding/Psychologie in Gruppen, Neuro-Leadership
- Befähigung der Führungskraft zum Erkennen von (individuellen) Motivatoren und Abbau von Demotivation bei Mitarbeitern und Teams; Befähigung der Mitarbeiter zur Selbstführung und der Teams zur
Selbstorganisation; Förderung einer konstruktiven Kommunikations-, Lern- und Fehlerkultur
- Individuelles Motivations-Coaching sowie Motivations-Workshops/Teambuilding-Workshops für Mitarbeiter (mit und ohne Teilnahme der Vorgesetzten)
- Auf Wunsch wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsprofile aller Teammitglieder und Beratung/Moderation zu den daraus abgeleiteten
Handlungsfeldern
Informieren Sie sich über weitere für den Karriere- und Führungs-Erfolg relevante Coaching-Angebote, z. B.
Mental-Coaching
Visions-Coaching
Energie-Coaching
Anti-Stress-Coaching
Erfolgs-Coaching
Hierzu passen auch ...
Stress senken/Burnout vorbeugen
gesunde Führung ist gute Führung
psycho-soziale Prävention