Wie Sie Mitarbeiter in Veränderungs-Prozessen überzeugen, motivieren, professionell und gesund führen
(als Individual-Coaching, Gruppen-Seminar bzw. Seminar-Reihe)
- Alltagstaugliches und umsetzungsorientiertes Know-how zu Veränderungs-Management, Motivations-Forschung, Neuro-Leadership, psychologischen Phänomenen wie Angst, Stress und Widerstand
- Befähigen und Stärken von Führungskräften, um in Veränderungs-Situationen adäquat mit Mitarbeitern zu kommunizieren und sie maximal zu motivieren, die Interessen des Unternehmens bestmöglich zu
verfolgen und das entsprechende Veränderungs-Projekt maximal vorzutreiben
- Begleitung in und präventive Schulung für schwierige Führungs-Situationen (Widerstand, Fluktuation, Stressbelastung/Burnout, zwischenmenschliche Konflikte, Sinnlosigkeits-Empfinden,
Trauerprozesse, Stellenabbau u.v.m.)
- Individuelles Coaching zum Erhalt der persönlichen Motivation, Gesundheit, Stressabwehr und Loyalität der Führungskraft in Krisen- und Veränderungsprozessen
Informieren Sie sich über weitere für den Karriere- und Führungs-Erfolg relevante Coaching-Angebote, z. B.
Energie-Coaching
Gesundheits-Coaching
Visions-Coaching
Anti-Stress-Coaching
Konflikt-Coaching
Hierzu passen auch ...
Stress senken/Burnout vorbeugen
gesunde Führung ist gute Führung
psycho-soziale Prävention
Umgang mit schwierigen Führungs-Situationen