Wie Sie Mitarbeiter in Veränderungs-Prozessen überzeugen, motivieren, professionell und gesund führen

(als Individual-Coaching, Gruppen-Seminar bzw. Seminar-Reihe)

• Alltagstaugliches und umsetzungsorientiertes Know-how zu Veränderungs-Management, Motivations-Forschung, Neuro-Leadership, psychologischen Phänomenen wie Angst, Stress und Widerstand
• Befähigen und Stärken von Führungskräften, um in Veränderungs-Situationen adäquat mit Mitarbeitern zu kommunizieren und sie maximal zu motivieren, die Interessen des Unternehmens bestmöglich zu verfolgen und das entsprechende Veränderungs-Projekt maximal vorzutreiben
• Begleitung in und präventive Schulung für schwierige Führungs-Situationen (Widerstand, Fluktuation, Stressbelastung/Burnout, zwischenmenschliche Konflikte, Sinnlosigkeits-Empfinden, Trauerprozesse, Stellenabbau u.v.m.)
• Individuelles Coaching zum Erhalt der persönlichen Motivation, Gesundheit, Stressabwehr und Loyalität der Führungskraft in Krisen- und Veränderungsprozessen

Informieren Sie sich über weitere für den Karriere- und Führungs-Erfolg relevante Coaching-Angebote, z. B.

Energie-Coaching

Gesundheits-Coaching

Visions-Coaching

Anti-Stress-Coaching

Konflikt-Coaching

Hierzu passen auch ...

Stress senken/Burnout vorbeugen

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psycho-soziale Prävention

Umgang mit schwierigen Führungs-Situationen