Wie genesene Mitarbeiter wieder eingegliedert und Rückfälle vermieden werden
(als Individual-Coaching, Gruppen-Seminar bzw. Seminar-Reihe)
- Alltagstaugliches und umsetzungsorientiertes Know-how zu Betrieblichem Wiedereingliederungs-Management (BEM), den Bedürfnissen von Mitarbeitern nach Langzeiterkrankungen sowie typischen
Herausforderungen für Betroffene sowie Kollegen und Vorgesetzte
- Befähigen und Stärken von Führungskräften, betroffene Mitarbeiters beim (schrittweisen) Wiedereinstieg zu unterstützen („Der Chef als Coach“), Rückfall-Risiken zu minimieren („Prophylaxe“),
berufliche Rahmenbedingungen zu optimieren („Was kann man aus der langen Erkrankung lernen?“)
- Üben von Rückkehrgesprächen und Erstellen individueller Wiedereingliederungspläne; Sensibilisierung für die Risiken von Teamkonflikten und Mobbing