Wie genesene Mitarbeiter wieder eingegliedert und Rückfälle vermieden werden

(als Individual-Coaching, Gruppen-Seminar bzw. Seminar-Reihe)

• Alltagstaugliches und umsetzungsorientiertes Know-how zu Betrieblichem Wiedereingliederungs-Management (BEM), den Bedürfnissen von Mitarbeitern nach Langzeiterkrankungen sowie typischen Herausforderungen für Betroffene sowie Kollegen und Vorgesetzte
• Befähigen und Stärken von Führungskräften, betroffene Mitarbeiters beim (schrittweisen) Wiedereinstieg zu unterstützen („Der Chef als Coach“), Rückfall-Risiken zu minimieren („Prophylaxe“), berufliche Rahmenbedingungen zu optimieren („Was kann man aus der langen Erkrankung lernen?“)
• Üben von Rückkehrgesprächen und Erstellen individueller Wiedereingliederungspläne; Sensibilisierung für die Risiken von Teamkonflikten und Mobbing