Noch nie wurde so kontrovers über Führung diskutiert wie heute: Chefs versagen? Vorgesetzte abschaffen? Agile Unternehmen managen sich selbst? New Work fördert Burnout? Frauen kommen trotz Quote nicht voran? Uns gehen die Fachkräfte aus? Coaching für Führung ist überflüssig?

Mit meiner langjährigen Erfahrung in Konzernen und Start-ups positioniere ich mich ganz klar: Im Zeitalter von Agilität, New Work, Digitalisierung und Industrie 4.0 werden Führung, Führungskräfteentwicklung und Personalentwicklung immer wichtiger. Nur muss sie von den richtigen Führungskräften mit der passenden Führungskompetenz ausgeübt werden! Hierarchisch-starre, einseitig auf Output ausgelegte Führungsstile funktionieren nicht mehr. Der Fokus muss heute auf Sinn, Gesundheit, Life Balance, Empowerment, Geschlechtergerechtigkeit und Flexibilität liegen. Wie Peter Drucker richtig auf den Punkt bringt: "Culture eats strategy for breakfast."

Meine Coaching- und Beratungsschwerpunkte für Ihr Unternehmen:

• Führung & Unternehmenskultur
• Agilität, Veränderung & Krise
• Gesundheit & Resilienz
• Digitalisierung & Flexibilisierung (New Work)
• Transparenz, Feedback & Kommunikation
• Lebensphasenorientierung & Demografie
• Vereinbarkeit & Geschlechtergerechtigkeit