Dr. Nicole Strauss Beratung & Coaching für zukunftsfähige Führung
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Aktuelles zu Coaching in Karlsruhe

Der aktuelle Tipp für Selbstführung und Mitarbeiterführung

Sie wollen sich selbst bzw. Ihre Mitarbeiter zukunftsfähig führen. Lesen Sie den aktuellen Tipp ...

Aktuelles Buch: Virtuelle Führung auf Distanz

 

Wie kommuniziert und interagiert man professionell und zielführend, wenn Präsenz immer seltener und Online-Collaboration das "neue Normal" ist? In vielen Dutzend Coachings und eigenen virtuellen Moderationen bzw. Hochschul-Lehraufträgen hat Nicole Strauss Erfahrungen gesammelt. Diese wurden 2021 in einem Buch voller Tipps und Tricks für das Führen und Kommunizieren auf Distanz publiziert. So klappt es auch in Ihrem Team mit Homeoffoce und New Work. Schauen Sie doch einmal in die Leseprobe ...

Ihr Einstieg in ein Leben mit weniger Stress und mehr gesunder Balance: Das ausführliche Whitepaper "Stress und Resilienz" mit zahlreichen alltagsnahen Tipps.

Stress und Resilienz - ein ausführliches Whitepaper zum sofortigen Start für Sie
Whitepaper Stress und Resilienz Nicole S[...]
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Stressmanagement royal: Resilienz lernen mit der Queen

 

König Elizabeth II. feiert 2022 ihr 70. Thronjubiläum. Sie ist nicht nur das dienstälteste Staatsoberhaupt der Welt, sondern auch eine Lehrmeisterin der Lebenstüchtigkeit. Lesen Sie mehr in der aktuellen Pressemeldung ...

Resilienz lernen mit der Queen
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PDF-Dokument [774.2 KB]

Fehler sind verpönt - zu Unrecht. Ein aktuelles Whitepaper zu agiler Fehlerkultur gibt Tipps, wie Sie als Mitarbeitende, Führungskraft oder HR-Verantwortliche aus Fehlern einen Mehrwert generieren: Do epic shit!

Motivation für Coaching - aber wer zahlt?

Coaching-Kosten - wer zahlt?
Holen Sie sich Unterstützung von Chef und Finanzamt
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PDF-Dokument [42.0 KB]

So überzeugen Sie Führungsmuffel von der Chef-Laufbahn

Winken auch in Ihrem Unternehmen immer mehr Beschäftigte dankend ab, wenn sie auf eine Führungskarriere angesprochen werden? Steuern auch Sie auf Engpässe bei der Besetzung von Vorgesetztenstellen zu? Es lohnt sich eine Analyse, warum Mitarbeitende nicht, noch nicht oder nicht mehr für eine Führungslaufbahn zu begeistern sind. Mehr

Rufen Sie gerne an:

Fragen/Termine können wir per 0171 3283894 oder Kontaktformular klären.

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